Invalidità

sgambj · New Registrato: Mar 28, 2006 Messaggi: 2 Di dove sono: ()

buonasera, mi chiamo antonio ho 19 anni, ho un'invalidità pari al 35% e volevo chiederle se mi converrebbe farla aumentare, e se mi agevolerebbe per quando dovrò trovare lavoro.
Un'ultima cosa, ho un cugino di 6 anni anche lui diabetico, vive a Pisticci, in provincia di Matera e volevo chiederle se potrebbe aver diritto ha una pensione mensile?
La ringrazio anticipatamente in attesa di una sua risposta

Paola · Inviato: 03-04-2006 23:40 Oggetto:

Ciao Antonio,
ti rispondo io finchè i medici non riprendono la collaborazione.
L'argomento è molto ampio, vediamo se riesco a rispondere chiaramente alle tue domande.

1) Secondo l'attuale tabella prevista dall'art. 2 del D. Lgs 509/1988 e approvata con decreto del Ministero della Sanità (ora Ministero della Salute) il 5 febbraio 1992, sulla base della classificazione internazionale delle menomazioni elaborata dall'Organizzazione Mondiale della Sanità, la percentuale minima attribuita al diabete mellito è del 41%, per cui ritengo che tu l'abbia ottenuta prima dell'entrata in vigore dell'attuale tabella.
Esaminiamo un attimo le soglie delle percentuali che possono essere attribuite:
- sotto il 33% non si è considerati a nessun titolo invalidi civili;
- il 33% è la soglia minima per ottenere la fornitura di protesi;
- il 46% è la soglia minima per l'iscrizione nelle liste speciali delle categorie protette per il collocamento mirato previsto dalla legge 68/99;
- il 67% è la soglia minima per l'esenzione dal pagamento di ticket;
- con il 74% di invalidità si ha diritto all'assegno mensile in qualità di “invalido parziale”. Per averne diritto, bisogna dimostrare di essere "incollocato al lavoro". Incollocato non vuol dire disoccupato. Incollocato è colui che pur essendo iscritto alle liste di collocamento non ha trovato comunque lavoro e non ha rifiutato un posto di lavoro. Agevolazione soggetta a limiti reddituali;
- con il 75% si ha diritto alla maggiorazione contributiva prevista dall'articolo 80, legge 388/2000. Su richiesta, vengono riconosciuti due mesi di contributi in più per ogni anno lavorato, per il calcolo della pensione;
- il 100% è necessario alla pensione di inabilità in qualità di invalido totale e per l'esenzione totale del ticket. Agevolazione soggetta a limiti reddituali.
Bisogna però sempre tenere presente che ogni Commissione Mediche è a sé, che ogni caso deve essere valutato singolarmente e che ci sono anche normative regionali in aggiunta a quelle nazionali, solitamente per migliorare l'iter burocratico o per maggiori benefici. Ultimamente le Commissioni Mediche sono “migliorate” e ormai raramente si verificano episodi spiacevoli riportati dagli utenti in passato.
Senz'altro la richiesta di adeguamento ti porterebbe all'applicazione della nuova tabella, con quindi una valutazione superiore, ma ciò potrebbe non essere sufficiente per dei benefici economici, il primo accessibile dei quali, sarebbe quello dell'esenzione ticket (percentuale almeno del 67%).
Più probabile sarà che tu possa raggiungere almeno il 46% per poter un domani usufruire del collocamento mirato, presso le pubbliche amministrazioni e le aziende private e quindi facendo richiesta ora, saresti "pronto in tempo".
Prima dell'eliminazione del limite dell'età nei concorsi pubblici, l'invalidità civile spesse volte veniva chiesta per poter partecipare a detti concorsi, pur avendone superato l'età.
Secondo la mia esperienza personale, la situazione attuale lavorativa, in crisi, lascia un po' di respiro ai lavoratori che possono avvalersi del collocamento mirato. Non tutte le aziende obbligate dalla normativa, si sono già messe in regola e quindi, può essere una porta d'ingresso nel mondo del lavoro, che con la riforma, non è più visto come un posto per invalido, ma come la valorizzazione della persona e la possibilità di far valere il diritto di lavorare, anche se in situazione di svantaggio... e il diabete, comunque lo vogliamo prendere, è una malattia ed è riconosciuta dalla normativa.
Infatti, non è più corretto parlare di legge sul collocamento obbligatorio, imposto e sostanzialmente subito dai datori di lavoro, ma di inserimento mirato. Ovviamente l'obbligo all'assunzione di persone disabili permane per i datori di lavoro, ma all'interno di un rapporto più equilibrato fra le parti, in cui le parti devono costruire insieme un percorso di inserimento lavorativo il più possibile personalizzato, mettendo in evidenza da parte del datore di lavoro quali siano i requisiti necessari per l'espletamento efficace e concorrenziale dell'attività produttiva, e, da parte del disabile, le sue personali, particolari capacità, che, se opportunamente valorizzate in un lavoro adatto, gli permettano di esprimere al meglio la sua personalità individuale e sociale, trasformando lo svantaggio, in partecipazione, accoglienza, ricchezza.

2) L'invalidità civile può essere chiesta anche per un minore. In questo caso, la Commissione Medica non stabilisce una percentuale d'invalidità, ma certifica “MINORE con difficoltà persistenti a svolgere compiti e funzioni della propria età (Legge 289/90)”. Al compimento della maggiore età, il paziente dovrà recarsi nuovamente presso la Commissione Medica, per una nuova valutazione che certificherà il grado (percentuale) d'invalidità civile.
Tornando al minore, una volta chiesta l'invalidità, si può richiedere l'indennità mensile di frequenza.
La concessione dell'indennità è subordinata alla frequenza continua o anche periodica:
· di centri ambulatoriali o di centri diurni pubblici o convenzionati, specializzati nel trattamento terapeutico o nella riabilitazione e nel recupero di persone handicappate
· di scuole, pubbliche o private, di ogni ordine o grado
· di centri di formazione o addestramento professionale
Se viene a mancare il requisito appena menzionato, il beneficio può in ogni momento essere revocato. La revoca decorre dal primo giorno del mese successivo alla data del relativo provvedimento.
Per le mensilità riscosse in più, può darsi luogo al recupero delle somme indebitamente percepite.

Per l'espletamento delle pratiche, consiglio di rivolgervi ad un Patronato lavoratori che, essendo uffici pubblici, provvedono a sbrigare le pratiche d'invalidità ed altro (di esenzione ticket, Legge 104/90, collocamento mirato, ecc.), gratuitamente, solitamente facendo pagare solo le spese della raccomandata e sapranno informarti su tutti gli aspetti della problematica e altro ancora, su cui ora non mi addentro.
Concludo dicendo che la scelta di fare richiesta d'invalidità civile è molto personale, ma perchè mai non poter usufruire delle agevolazioni fiscali che ci spettano per legge?
Però, è un nostro dovere non ritenerci delle persone incapaci... mi spiego... il diabete non dev'essere un alibi nè a scuola, nè sul lavoro e non dobbiamo sentirci degli incapaci, ma persone normali.
Impariamo a fare di tutto per curarci e tenere sotto controllo il più possibile le nostre glicemie, anche se ci sono degli alti e bassi.
Con tutti gli strumenti che ci sono al giorno d'oggi, possiamo fare una vita pressochè normale e arrivare anche a fare attività sportiva, a volte addirittura agonistica, per chi è in grado, pur essendo insulinotrattati.
L'uomo è portato ad essere pigro, non adagiamoci sull'alibi del diabete.... e l'aiuto sanitario, sociale, fiscale... ben venga!
Ciao

Paola

GodHorus88 · Inviato: 02-11-2006 12:38 Oggetto: essere invalido o no?

ciaooo io ho 18 anni e quest anno mi dovrei maturare Linguaccia

cmq io ho fatto richiesta x la pensione mensile un mese prima che compivo 18 anni e queiiii ...." bip" della commissione nn mi hanno dato niente xche avevo presentato la domanda troppo tardi , dando la colpa hai dottori visto che quando ho scoperto il db nn mi avevano detto di questo mio diritto.... quindi raga che ne pensate d aprire una pagina dove vengono riportati tutti i nostri diritti aggevolazioni e cose varie? .... sapete io nn sono un pozzo d scienza e nn conosco ancora la vera vita ....quindi potreste aiutare a"noi giovani db"(scusate se parlo al plurale) cose da fare come il rinnovo della patente o come presentare l invalidita ecc ... io tutte queste faccende le ho fatte svolgere dal quel santo d mio padre, ma mi rendo conto che nn posso essergli sempre d peso....cmq ora dopo essere andato dalla commissione e avere avuto quella batosta mi hanno detto una volta diplomato potevo presentare la domanda x l invalidita lavorativa...e io vi chiedo mi conviene veramente farla, xche mi chiedo, sul posto d lavoro percepirò lo stesso stipendio degli altri lavoratori? avrò gli stessi loro diritti? insomma spero d avervi spiegato bene il concetto :)

scusate le mie innumerevoli domande e se nn ho espresso al meglio il mio pensiero ...ciao ciaooo raga
PS e bello dopo tanto tempo che torno vedere che cè un bel via vai Molto felice