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smilla Frequentatore


Registrato: Sep 26, 2008 Messaggi: 63
Di dove sono: Piemonte Torino (TO)

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ciao
volevo sapere se i permessi dal lavoro per le visite dal diabetologo o per gli esami connessi al DB vi vengono conteggiati come permessi a dispsozione dal vs contratto di lavoro o dato che siamo affetti da malattia cronica, possiamo avvalerci di permessi per così dire "dovuti" senza andare ad intaccare le altre ore di permesso.
non so se la legge 104 prevede ciò o bisogna veder il tipo di contratto se lo contempla.
grazie |
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Tuck Super Vip


Registrato: Mar 12, 2008 Messaggi: 671
Di dove sono: Trentino Alto Adige Riva Del Garda (TN)

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Avendo il "solo" diabete è praticamente impossibile prendere la 104 (ossia 2 ore di riduzione dell'orario al giorno o 3 giorni al mese di permesso). Io ci ho provato con DB1 da 20 anni, sclerosi multipla più rogne varie al fegato e mi hanno fatto le pernacchie: dato però che la decisione spetta ad una commissione (che varia) gli esiti non sono MAI scontati. Per quanto riguarda i permessi per così dire "normali" per visite mediche dipendono dai contratti (io in un primo lavoro avevo ottenuto una specie di sforo sul limite max a seguito della presentazione di idonea certificazione medica): nel nuovo lavoro non vogliono nemmeno sentirne parlare e le ore che ho sono 18 per anno solare.
Comunque prova, non si sa mai Daniela _________________ The sweetest infection, of body and mind (The sweetest perfection DM) |
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mauroagos .

Registrato: Nov 07, 2009 Messaggi: 187
Di dove sono: ()

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Come ho già detto in un post precedente, in Italia in fatto di diritti del "malato"
siamo ancora al medioevo.
Io dal prossimo mese inizio la procedura per il micro, per cui dovrò andare a Verona parecchie volte (35 km) e mi dovrè assentare tante mattina in ufficio.
Il mio datore di lavoro mi ha semplicemente chiesto di avvertirlo via mail in quali giorni sarò assente e di portare ad operazione conclusa, un certificato del DB che confermi le mie assenze. Il mio datore di lavoro è TEDESCO.
Civiltà, semplice civiltà e rispetto! |
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